每年的這個時候，都是我想出去旅遊的時候
這個習慣已持續了好幾年了
因為在公司工作的壓力實在有點大信用卡訂飯店優惠
所有我都是把特休累積起來
一次多放幾天出去玩、散散心
這次我出去玩訂的飯店是 海丘 Spa 旅館 - 濟州
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商品訊息描述:
主要設施
- 餐廳
- 供應早餐
- 室外游泳池 (季節性)
- SPA 服務
- 空調
- 烤肉架
- 櫃台服務 (有時間限制)
闔家歡樂
- 廚房
- 炊具、餐具和廚具
- 瓦斯爐
- 冰箱
- 獨立浴室
- 免費盥洗用品
鄰近景點
- 位於涯月
- 錦山公園就在附近
- 漢帕杜里漢蒙歷史遺址就在此區域
- 普續克樂園就在此區域
- 濟州泰迪熊博物館就在此區域
- 濟州賽馬場就在此區域
- 沃德就在此區域
- 濟州恐龍樂園就在此地區
- 伊保海灘就在此地區
- Elysian Jeju 鄉村俱樂部就在此地區
- 濟州漢拿綜合醫院就在此地區
- 濟州美術館就在此地區
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下面附上一則新聞讓大家了解時事
（中央社記者劉建邦台北22日電）台北市研考會今天公布「105年台北市政府員工滿意度調查報告」，對市長柯文哲評價方面，有42%受訪者對柯文哲領導能力及工作表現感到滿意，平均分數為69.53分。
台北市研究發展考核委員會表示，北市府自民國104年開始辦理員工滿意度調查，希望透過問卷調查了解員工對工作現況及組織評價，也一併檢視工作心理狀況。
今年調查對象為北市府所屬各機關，包含事業單位及捷運公司，不含學校單位，除清潔隊員採隨機抽樣外，其餘採普查方式。
研考會說，調查結果顯示，市府員工對自我工作評價偏向滿意、工作投入承諾意願高，對組織經營管理與制度評價也不錯。
但工作壓力、職涯發展機會和組織溝通等則負面意見相對較多，研考會表示，今年量表修改，由6點量表改5點量表，調查顯示表達工作過量或需加班者仍有約3成。
在離職傾向，主觀表示可能「離開現職」或「離開市府」者約2成左右，約5成表達不可能。
研考會說，機關首長評價，有58.44%受訪者對首長領導能力及工作表現感到滿意，若請受訪者以0至100分打分數，則平均分數為75.62。
對柯文哲評價，有42.11%受訪者住宿推薦部落格對柯文哲領導能力及工作表現感到滿意，若請受訪者打分數，平均分數為69.53。
研考會表示，在委任非主管職位員工，各個調查構面滿意度、同意度顯著低於平均，各單位應加強基層人員培訓，以提升基層同仁滿意度為目標，暢通單位內輪調機制，尤其市府應追求效率、減少冗事，避免造成基層同仁負荷。
本次調查從今年8月1日至12日進行網路調查，8月10日至9月9日進行紙本調查及回收。以本次受訪母體（行政機關、事業單位及捷運公司）約4萬3000人，共回收2萬9464份，填答率為67.58%，其中網路問卷1萬1774份，紙本問卷1萬1690份。有效樣本共計2萬8386份，有效樣本比例為96.34%。1051122
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